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Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal administrativo en una universidad nacional de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación tuvo como problemática la inoperancia de lo
administrativo, la cual no ayudó a la gestión de talento humano y el desempeño
laboral por parte del personal administrativo en la UNJ, por el cual ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y competitividad en una empresa de servicios de capacitación, Lima 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación
entre la Gestión del talento humano y la competitividad en una empresa de servicios
de capacitación de Lima. En el cual se ha utilizado una ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su impacto en la productividad laboral del Gobierno Regional de La Libertad, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
El objetivo general de la investigación fue determinar si la gestión del talento
humano impacta en la productividad laboral del Gobierno Regional de La Libertad,
2020. La investigación es de enfoque cuantitativo, de ...
Acceso abierto
Modelo de gestión del talento humano para mejorar el desempeño laboral Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo, 2020
(Universidad César Vallejo, 2021)
La investigación tuvo como objetivo determinar un modelo de gestión del talento
humano para mejorar el desempeño laboral, Proyecto Especial Huallaga Central y
Bajo Mayo, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, de ...
Acceso abierto
La relación entre la gestión de remuneración y la retención del talento humano en una entidad ministerial, Lima – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de esta investigación fue determinar de qué manera la gestión de
remuneración se relaciona con la retención del talento humano en una entidad
ministerial, Lima 2022.
La metodología empleada fue de tipo básica, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de colaboradores en una micro red Trujillo Metropolitano, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La gestión del talento humano es una poderosa herramienta para direccionar
el recurso más importante con el que cuentan las empresas, con el fin de lograr
resultados tangibles a favor de la misma, inclusive mejorar el ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y la satisfacción laboral en una empresa constructora, Trujillo - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tiene como propósito determinar la relación entre la gestión del
talento y la satisfacción de los empleados en una constructora. El estudio tiene un
enfoque cuantitativo, aplicado y un diseño no experimental. ...
Acceso abierto
Gestión de personas y desempeño laboral del servidor público en un gobierno regional del norte del Perú
(Universidad César Vallejo, 2023)
Está demostrado que la gestión de personas posee una influencia
sobre el desempeño laboral debido a que se encarga de dotar al personal
de los medios adecuados para garantizar su desarrollo y así obtener el
elemento ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en trabajadores de una empresa de servicios de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de una empresa de
servicios de Trujillo, 2022. El enfoque fue cuantitativo, tipo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de salud de la Microred Lajas, Chota
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente investigación se llevó a cabo con los trabajadores de salud de la
Microred Lajas, donde se encontró que existen problemas laborales, como los
relacionados al pago del salario, el cual consideran que se encuentra ...
Acceso abierto