dc.contributor.advisor | Santa Cruz Espinoza, Henry | |
dc.contributor.advisor | Romero Vásquez, Nancy Cecilia del Pilar | |
dc.contributor.author | Vega Castillo, Diana Beatriz | |
dc.date.accessioned | 2020-03-04T17:16:33Z | |
dc.date.available | 2020-03-04T17:16:33Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/41290 | |
dc.description.abstract | La presente investigación instrumental tuvo como objetivo hallar las propiedades
psicométricas del cuestionario de compromiso organizacional de Betanzos y Paz
(2007) en suboficiales de la región policial Trujillo. Para ello se contó con una
muestra de 469 suboficiales de las unidades policiales dentro de la división de
orden y seguridad de la región policial Trujillo. El instrumento cuenta con tres
dimensiones: compromiso afectivo, implicación y compromiso de continuidad. En
cuanto a las evidencias de validez basadas en la estructura interna a través del
análisis factorial exploratorio de primer orden y de segundo orden, se demostró una
estructura unifactorial con cargas factoriales altas, con cargas factoriales mayores
a .30. En cuanto a las evidencias de validez según análisis factorial confirmatorio
se obtuvo un ajuste absoluto de 2.61. Y en relación al ajuste comparativo se
observa un GFI y RMSEA de .86 y .049 respectivamente. En cuanto al índice de
bondad se obtuvo un índice .049. El cuestionario mostró un alto grado de
consistencia interna ya que a través del coeficiente de Alpha Ordinal se halló una
muy buena confiabilidad. Se concluye que, el Cuestionario de Compromiso
Organizacional es un instrumento con características psicométricas apropiadas y
confiables para poblaciones similares. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Propiedades psicométricas | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Afectivo | es_PE |
dc.subject | Implicación continuidad | es_PE |
dc.title | Propiedades psicométricas del cuestionario de compromiso organizacional en suboficiales de la región policial Trujillo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Psicometría | es_PE |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |