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Mostrando ítems 1-10 de 15
Gestión del talento humano y su relación con la ventaja competitiva de los restaurantes de la Av. Trapiche, Comas, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión
del talento humano y la ventaja competitiva de los restaurantes de la Av.
Trapiche- Comas, 2016, se aplicó a una población de 36 personas ...
“La motivación laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores de la empresa Agropecuaria GR EIRL. Distrito de Chancay, provincia de Huaral, departamento de Lima, año 2016”
(Universidad César Vallejo, 2016)
En la actualidad el motivar al recurso humano representa una parte muy
importante en todas las organizaciones. En la Empresa Agropecuaria GR EIRL.
los trabajadores se encuentran no tan motivados y su desempeño es bueno ...
La rotación de personal y su influencia en la productividad laboral de la empresa Turismo Huaral S.A, el Rímac, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente tesis tuvo como objetivo general “Determinar la Influencia de la
Rotación de Personal en la Productividad Laboral de la empresa Turismo
Huaral S.A, Rímac, 201 6.”, se tuvo como población a 51 trabajadores de ...
La gestión del talento humano y su influencia en el comportamiento organizacional en la Empresa Safari Import S.A.C., Distrito Lima, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la influencia de la
Gestión de Talento Humano en el Comportamiento Organizacional en la empresa
Safari Import S.A.C, distrito de Lima, año 2016, se realizó con ...
El talento humano y su relación con el desempeño laboral en la notaria Ricardo Fernandini Barreda, San Isidro – 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo principal fue determinar la relación que existe entre el talento
humano y el desempeño laboral en la Notaría Ricardo Fernandini Barreda, San
Isidro – 2016. La investigación es descriptivo correlacional, de ...
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de la Empresa Inter Hospital SAC, Cercado-Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo como objetico general determinar la relación entre la Gestión
del Talento Humano y el desempeño laboral eficiente en la empresa Inter Hospital
Sac, Cercado – Lima, 2016. La población y muestra ha ...
Gestión del talento humano y su influencia en la calidad de vida laboral de la empresa Meza Multiservicios Generales, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Esta Tesis de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de
La Gestión del talento humano en la calidad de vida laboral de los trabajadores de
la empresa Meza Multiservicios Generales SAC, año 2016, ...
La motivación y su relación con el desempeño laboral de los analistas de crédito de la Financiera Edyficar S.A de la agencia Comas, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general es determinar la
relación de la motivación con el desempeño laboral de los analistas de crédito de
Mi Banco, Agencia Comas, Año 2016. Se consideró una población de 80 ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral en el Centro de Operaciones de Emergencia del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Cercado de Lima, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Se realizó la investigación titulada “Gestión del talento humano y Desempeño
laboral en el COE - MTC, Cercado de Lima, 2016” cuyo objetivo de estudio fue
determinar la relación entre la gestión del talento humano y el ...
El capital humano y su influencia en el incremento de la productividad laboral en “Coopsol Consultoría S.A”, San Isidro 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación tuvo como objetivo Determinar la influencia que existe entre
el capital humano y la productividad laboral de la empresa Coopsol Consultoría
S.A, San Isidro 2016, se tomó una muestra de 60 trabajadores ...