Listar Tarapoto por tema "Gestión de organizaciones"
Mostrando ítems 1-20 de 24
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Calidad de vida laboral y su incidencia en el engagement, en la Municipalidad Distrital de José Crespo y Castillo - Aucayacu, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre calidad de vida laboral y el engagement, en la municipalidad distrital de José crespo y castillo, 2022. La investigación fue de enfoque ... -
Capacitación interna y rendimiento laboral en la I.E. Elsa Perea Flores Tarapoto, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la capacitación interna y el rendimiento laboral de los docentes en la I. E. Elsa Perea Flores Tarapoto, 2022, en donde se optó por una investigación ... -
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores de la sede del Gobierno Regional de Amazonas 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación usó como objetivo primordial: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Amazonas -2021; en el aspecto metodológico se ... -
Clima organizacional y su relación en la satisfacción laboral de los colaboradores del Programa Juntos Unidad Territorial San Martín, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl trabajo desarrollado tiene como título “ El clima organizacional y su relación en la satisfacción laboral de los colaboradores del Programa Juntos Unidad Territorial San Martín, 2020”; tuvo como objetivo definir la ... -
Compensación salarial y el rendimiento laboral en la Unidad Ejecutora 400 - Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación se planteó como objetivo general determinar la relación entre la compensación salarial y el rendimiento laboral en la Unidad Ejecutora 400-Tarapoto, 2022, para lo cual se ejecutó un estudio de enfoque ... -
La competencia laboral y la adaptación al cambio en los colaboradores de la Oficina de Administración de la Dirección de Red de Salud, Alto Amazonas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre competencia laboral y adaptación al cambio en la Dirección de Red de Salud Alto Amazonas, para ello se realizó un estudio cuantitativo ... -
Comunicación asertiva como estrategia para mejorar el servicio de atención al cliente en la empresa Dr. PC. S.A.C., Tarapoto
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación denominada “Comunicación asertiva como estrategia para mejorar el servicio de atención al cliente en la empresa Dr. PC. S.A.C. Tarapoto”, tuvo como objetivo presentar una propuesta basada en ... -
La comunicación organizacional y su incidencia en el trabajo en equipo de la Municipalidad Distrital de Bellavista 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoSe decidió formular como objetivo general: determinar la incidencia de la comunicación organizacional en el trabajo en equipo de la Municipalidad Distrital De Bellavista 2021 . De la misma forma se utilizó un enfoque ... -
Control interno y su influencia en la rentabilidad de la Consultora e Inmobiliaria Gacalvi SAC, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la influencia del control interno en la rentabilidad de la Consultora e Inmobiliaria Gacalvi SAC, Lima – 2022. La investigación fue tipo básica, diseño no experimental, ... -
Cultura organizacional y fidelización de los socios en COOPAC San Martín de Porres agencia Bellavista - San Martin 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre cultura organizacional y fidelización de los socios en COOPAC San Martín de Porres agencia Bellavista – San Martín 2022. La investigación fue tipo básica ... -
Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio tuvo por objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021. A nivel metodológico la investigación ... -
Estudio de percepción sobre la efectividad de las estrategias de retención estudiantil en los primeros ciclos en la Universidad César Vallejo – Tarapoto 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal determinar la percepción de los estudiantes sobre la efectividad de las estrategias de retención en los primeros ciclos en la Universidad Cesar Vallejo – Tarapoto, 2019. Se ... -
Gestión administrativa y calidad de servicio en la Unidad de Gestión Educativa Local, Tarapoto – 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y la calidad de servicio en la Unidad de Gestión Educativa Local, Tarapoto – 2022 La investigación fue tipo básica, diseño no ... -
Gestión administrativa y su relación con el compromiso organizacional en la Coopac San Martín de Porres Tarapoto, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre la gestión administrativa con el compromiso organizacional en la Coopac San Martín de Porres Tarapoto, 2020. La investigación ... -
Gestión administrativa y su relación con la adquisición de bienes y servicios de la constructora Horux SAC, Tarapoto, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)Acceso abiertoEl presente estudio de investigación tuvo como Objetivo determinar la relación de la Gestión Administrativa con la Adquisición de Bienes y Servicios de la Constructora Horux SAC Tarapoto, 2019. La investigación es de ... -
Gestión de rendimiento y logro de objetivos en el Gobierno Regional San Martín-Moyobamba, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo principal establecer la relación entre la gestión de rendimiento y el logro de objetivos en el Gobierno Regional de San Martín-Moyobamba, 2023, para ello se realizó un estudio ... -
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral de la empresa Corpac S.A, Yurimaguas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general Determinar la relación entre la gestión del talento humano con el desempeño laboral de la empresa Corpac S.A., Yurimaguas, 2020. La investigación es de tipo ... -
Inteligencia emocional y desempeño de los colaboradores en la Gerencia Territorial Bajo Mayo, Tarapoto 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera la Inteligencia emocional se relaciona con el desempeño de los colaboradores en la Gerencia Territorial Bajo Mayo, Tarapoto 2021 . Estuvo orientada a un enfoque ... -
Liderazgo gerencial y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel Cumbaza, Tarapoto 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoEl presente estudio, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Liderazgo Gerencial con la Satisfacción laboral de los colaboradores del Hotel Cumbaza, Tarapoto 2021. La investigación fue de enfoque ... -
Motivación y desempeño laboral en los colaboradores de Casa Luker del Perú S.A.C Tarapoto 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo Determinar de qué manera la motivación incide en el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Casa Luker Del Perú S.A.C. Tarapoto 2022, estudio de tipo descriptivo y correlacional ...