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Mostrando ítems 1-10 de 67
Desempeño laboral y nivel de satisfacción del Departamento de Gineco-Obstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega, Abancay - 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
En el trabajo de investigación el objetivo principal: establecer la relación entre el
desempeño laboral y el nivel de satisfacción del Departamento de Ginecoobstetricia - Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega en ...
Acceso abierto
Síndrome de Burnout y desempeño laboral en cirujanos dentistas de la ciudad de Lima - Perú en el año 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La finalidad de la investigación se enfocó en encontrar una relación entre el
síndrome de Burnout y el desempeño laboral en Cirujanos Dentistas de la ciudad
de Lima - Perú en el 2021.
El tipo de investigación realizado ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el desempeño laboral del personal en un establecimiento de salud, Cajamarca 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia
del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de un
establecimiento de salud, Cajamarca 2022. La metodología empleada fue ...
Acceso abierto
Factores motivacionales en el desempeño laboral del personal de enfermería de la red integrada de salud Tarma, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio surgió tras la observación de un desempeño no óptimo por parte
del personal, evidenciándose por medio de un gran número de reclamos y quejas
de pacientes y usuarios, se presume que esté vinculado con ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas del hospital María Auxiliadora, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El estudio tuvo como objetivo general determinar la influencia de la calidad
de vida laboral en el desempeño laboral en enfermeros de áreas críticas, hospital
María Auxiliadora, 2022. En la metodología tuvo enfoque ...
Acceso abierto
Relación entre factores motivacionales y desempeño laboral de enfermeras asistenciales del área UCI COVID de un hospital del Cusco, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
Este tratado estimó por objetivo general, identificar la relación existente
entre los factores motivacionales y desempeño laboral en enfermeras
asistenciales en área UCI COVID en un Hospital del Cusco, 2022.
Respecto ...
Acceso abierto
Gestión del recurso humano y desempeño laboral de trabajadores de la unidad de seguros de un hospital en Barranca,2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se planteó como objetivo general determinar la relación
entre la Gestión del recurso humano y desempeño laboral de trabajadores de la
unidad de seguros de un hospital en Barranca, 2022. El ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud de un hospital de Lima nivel III - I, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de salud de un Hospital
de Lima nivel III - I, 2022. Se siguió una metodología ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y desempeño laboral en la unidad de hemodiálisis ambulatoria, Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación
significativa que existe entre la variable habilidades blandas y desempeño laboral,
de tipo básico, de nivel descriptivo correlacional y ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales de una red de salud del Minsa en Andahuaylas, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de esta presente tesis es determinar la relación que existe entre
compromiso organizacional y desempeño laboral en los trabajadores asistenciales
de una Red de Salud del Minsa en Andahuaylas, 2022, esta tesis ...
Acceso abierto