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Factores institucionales asociados al síndrome de Burnout en el personal médico del área COVID-19, Hospital III EsSalud, Chimbote
(Universidad César Vallejo, 2021)
l presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar si existe
relación de la percepción de los factores institucionales con el síndrome de Burnout
en el personal médico del área COVID-19, Hospital III ...
Acceso abierto
Satisfacción y compromiso organizacional en trabajadores del servicio de pediatría del Hospital Essalud III - Chimbote, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la
satisfacción laboral y el compromiso organizacional del área de pediatría de
Essalud. La investigación fue de enfoque cuantitativo, con ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital La Caleta Chimbote, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación se enfocó en determinar la relación entre el clima
organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del hospital La
Caleta, Chimbote, 2021, considerando la relevancia de que ...
Acceso abierto
Satisfacción y compromiso organizacional en trabajadores del Centro de Salud, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre la
satisfacción y el compromiso organizacional en los trabajadores de un Centro de
Salud, Lima, 2022. Tuvo como propósito secundario, ...
Acceso abierto
Síndrome de burnout y satisfacción laboral del usuario interno en un puesto de salud de Nuevo Chimbote, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación consideró como objetivo general determinar la relación
entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral del usuario interno en un
puesto de salud de Nuevo Chimbote, 2022. Haciendo uso de ...
Acceso abierto