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Mostrando ítems 11-20 de 27
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal del Centro de Salud Pampa Grande - Tumbes - 2017
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar de qué manera
influye el clima organizacional en la satisfacción laboral del personal del centro de
salud Pampa Grande en el año 2017, la población estuvo ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y clima organizacional del área de administración del distrito fiscal de Cajamarca
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación titulada Inteligencia emocional y clima organizacional del área de
administración del distrito fiscal de Cajamarca. Tuvo como objetivo presentar problemática
de dos variables importes en el ...
Acceso abierto
Clima organizacional para el desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de Morrope, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo de Proponer acciones de clima
organizacional para mejorar el desempeño laboral en los trabajadores
administrativos en la municipalidad distrital de Mórrope, 2019. El tipo de
investigación ...
Acceso abierto
Modelo de gestión del talento humano orientado a la mejora del clima organizacional en la I.E Antonio Raimondi Dell Acqua – Saltur, Lambayeque 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación, estudia el clima organizacional en los trabajadores de la I.E Antonio Raimondi Dell Acqua - Saltur, Lambayeque 2018. Para ello se ha considerado como objetivo general: “Proponer un modelo de ...
Acceso abierto
Gestión de la capacitación en el desarrollo del personal administrativo en el Ministerio de la Producción, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
En la presente investigación cuyo objetivo fue determinar la relación entre la
Gestión de la capacitación y el desarrollo del personal administrativo en el Ministerio de
la Producción Lima, 2019.
La investigación según ...
Acceso abierto
Estímulo y clima organizacional en la oficina de seguros del hospital regional JAMO II-2 Tumbes, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el estímulo y clima organizacional en la oficina de seguros del hospital regional JAMO II-2 Tumbes, 2018. El estudio se procesó bajo el método cuantitativo. ...
Acceso abierto
Calidad de gestión de Baldrige en el compromiso organizacional de la Dirección de Redes Integradas de Salud Lima Norte, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo, determinar la incidencia de la calidad de gestión de Baldrige en el compromiso organizacional en la Dirección de Redes Integradas de Salud de Lima Norte 2019.
Método, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores, en la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas – Tumbes año 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
El estudio se desarrolló en el departamento de Tumbes, con el objetivo principal de
determinar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral, en los
trabajadores de la Dirección Ejecutiva de ...
Acceso abierto
Clima organizacional en el programa de complementación alimentaria del distrito del Callao, Provincia Constitucional del Callao, 2019
(Universidad César Vallejo, 2019)
El clima organizacional en una institución pública o privada es clave para su desarrollo,
las relaciones humanas y la calidad en el servicio que brinda. El objetivo del trabajo fue
describir los diversos niveles de ...
Acceso abierto
Gestión organizacional del Ministerio del Deporte y la satisfacción de los deportistas de Guayaquil afiliados a la Federación Deportiva del Guayas, Ecuador, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
Esta investigación buscó relacionar el Gestión organizacional del Ministerio del
Deporte y la satisfacción de los deportistas de Guayaquil, afiliados a la Federación
Deportiva del Guayas. Ecuador. Se planteó bajo el ...
Acceso abierto