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Mostrando ítems 1-10 de 18
Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación que tiene como título “Aprendizaje organizacional del personal
asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016”,
partió del problema general ¿Cómo es el nivel de ...
Bienestar laboral en el personal nombrado y contratado del hospital Hermilio Valdizan, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
Objetivo: El presente trabajo tuvo como objetivo evaluar el bienestar laboral del
personal nombrado y contratado del hospital Hermilio Valdizan, Lima 2016.
Metodología: Se realizó un estudio de tipo no experimental, ...
Clima de seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima– 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general describir el clima de
seguridad en el personal de la Municipalidad distrital de San Luis, Lima-
2015.
La investigación es de tipo básica, descriptivo, el diseño fue ...
Liderazgo y competencias del recurso humano del Gobierno Regional del Callao, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el liderazgo y las
competencias del recurso humano del Gobierno Regional del Callao, 201 6.
El tipo de investigación fue básica, descriptiva, diseño no ...
Calidad de servicio y satisfacción laboral del personal administrativo de emergencia del Hospital Nacional “Edgardo Rebagliati Martins” Jesús María. 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
A continuación, se presenta una síntesis de la investigación “Calidad de servicio y
satisfacción laboral del personal administrativo de emergencia del Hospital Nacional
Edgardo Rebagliati Martins Jesús María.2015”
El ...
Estilos de liderazgo y su relación con la gestión administrativa según el personal administrativo UGEL 01 Distrito de San Juan de Miraflores, Lima. 2013
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que
existe entre los Estilos de Liderazgo de los Jefes Inmediatos y la Gestión
Administrativa según el personal administrativo UGEL 01 Distrito ...
Planeamiento estratégico y productividad laboral en los trabajadores administrativos del Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR). Lima. 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el Planeamiento estratégico y productividad laboral en en los trabajadores
administrativos del Servicio Nacional Forestal y de Fauna ...
Capacitación y motivación laboral según el personal administrativo del fondo de cooperación para el desarrollo social, Foncodes 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
capacitación y la motivación laboral según el personal administrativo del fondo de
cooperación para el desarrollo social Foncodes 2016, ...
Liderazgo del funcionario y relaciones interpersonales según el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Huarochirí, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación presento como objetivo, Determinar la relación que existe entre el
Liderazgo del funcionario y Relaciones interpersonales según el personal
administrativo de la Municipalidad distrital de Huarochirí, ...
Planeamiento estratégico y satisfacción laboral percibido por el personal administrativo en la Unidad Ejecutora 001: OGA del Ministerio del Interior. Año 2013
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que
existe entre el planeamiento estratégico y la satisfacción laboral percibido por el
personal administrativo en la Unidad Ejecutora 001: OGA ...