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Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal que labora en el Sistema de Atención Móvil de Urgencias – SAMU, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
Para el desarrollo de la presente investigación, ha sido necesario plantearse un objetivo
general, determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral
del personal que labora en el Sistema ...
El desempeño laboral de los colaboradores en el departamento de tesorería de la dirección de economía en la Fuerza Aérea del Perú - Lima – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del presente trabajo de investigación fue orientado a determinar
cuál es el grado del desempeño laboral percibido por los colaboradores del
Departamento de Tesorería de la Dirección de Economía de la Fuerza ...
El Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de Serenazgo de la Municipalidad de Barranco, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre el Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal de
serenazgo de la Municipalidad de Barranco, 2016.
La población o universo ...
Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Control de Tránsito de la Policía Nacional – Lima Centro
(Universidad César Vallejo, 2016)
La finalidad es determinar la relación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Control de Tránsito de
la Policía Nacional – Lima Centro. El método ...
Factores asociados al desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto del Ministerio de Agricultura y Riego 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación surge de la necesidad de conocer cuáles son los
factores predominantes asociados al desempeño laboral de los trabajadores de la Oficina
de Presupuesto y Planeamiento del Ministerio ...
Clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de la sede central del Programa Integral Nacional para el Bienestar Familiar INABIF – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre el
clima organizacional y desempeño laboral en los trabajadores del área administrativa del
INABIF – 2015, en su local principal. Del ...
Gestión del talento humano y desempeño laboral, según el personal del Equipo Comercial de Comas de la Empresa del Agua Potable y Alcantarillado de Lima - 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación presentetuvo como objetivo general determinar la relación entre la
variable Gestión del talento humano y la variable del desempeño laboral, según el
personal del Equipo Comercial de Comas de la empresa ...
Diagnóstico del clima organizacional en la sede central del Seguro Integral de Salud, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo se propuso como objetivo determinar el nivel del Clima
Organizacional de la Sede Central del Seguro Integral de Salud, Lima 2016, a
través de este informe se buscó evaluar las relaciones interpersonales ...
Acceso abierto
La Capacitación y su Influencia en el Desempeño Laboral del Personal de la Procuraduría Pública del RENIEC
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación se concentra principalmente en evaluar de qué manera
la capacitación influye en el desempeño laboral del personal de la Procuraduría Publica de
el Reniec, año 2015.
Se utilizó el ...
El desempeño laboral de los trabajadores del área de logística del hospital Cayetano Heredia 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo de la investigación es describir el nivel del desempeño y conducta laboral de
los trabajadores del área de logística del Hospital Cayetano Heredia 2016.
Es una investigación de tipo básica, descriptiva no ...