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Programa de bienestar psicológico para disminuir el estrés laboral en los colaboradores de la I.E. N°10058 – “Medalla Milagrosa”, Ferreñafe.
(Universidad César Vallejo, 2019)
Al analizar la problemática existente en la I.E. “Medalla Milagrosa”, que fue las malas
relaciones laborales, la recarga laboral, comunicación deficiente, problemas familiares y del
entorno, entre otros; haciendo referencia ...
Acceso abierto
Programa de salario emocional para el compromiso laboral de una institución educativa privada de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
A lo largo de los constantes cambios que se han presentado en el mundo laboral
me e interesado en desarrollar la presente investigación que tiene como título
“Programa de salario emocional para el compromiso laboral de ...
Acceso abierto
Programa de psicología positiva para mejorar la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar en qué medida el programa de psicología
positiva mejora la motivación laboral en los colaboradores de una clínica en Chiclayo.
Metodológicamente la investigación es de ...
Acceso abierto
Relación entre la motivación y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa Elektra
(Universidad César Vallejo, 2019)
En la empresa Elektra se observó ciertos problemas como la carente comunicación, falta de
reconocimientos sociales y emocionales, entre otros, el cual influye directamente en el
ámbito laboral, afectando así la motivación ...
Acceso abierto
Programa de habilidades blandas para mejorar el desempeño en los colaboradores de la empresa de Bienes y Servicios para el Hogar S.A.C
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente estudio se desarrolló a raíz de una problemática que se observó y encontró dentro de la empresa en estudio, asimismo tiene como objetivo demostrar que el programa de habilidades blandas mejorará en el desempeño ...
Acceso abierto
Programa de desarrollo de competencias blandas para la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C. Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
La investigación tuvo como objetivo determinar los efectos del programa de desarrollo de competencias blandas en la mejora del clima laboral en la empresa Chemoto S.A.C., el diseño fue pre experimental con pre y post test ...
Acceso abierto
Inteligencia emocional y clima organizacional en los colaboradores de una empresa de seguridad
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente tesis titulada “Inteligencia Emocional y Clima Organizacional en los
colaboradores de una Empresa de Seguridad”, tuvo como objetivo determinar la relación que
existe entre inteligencia emocional y clima ...
Acceso abierto
Programa de valores organizacionales para el compromiso organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
El presente estudio tuvo como objetivo general determinar los efectos del programa de
valores organizacionales en el compromiso organizacional de los colaboradores de la
Municipalidad Provincial de Chiclayo. Metodológicamente ...
Acceso abierto
Programa de comunicación interna para fortalecer la motivación laboral en los colaboradores del área operativa de una empresa de seguridad privada en Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación realizó debido a que se observó la existencia de una comunicación
interna inadecuada entre supervisores y agentes, así como, la carencia de guía y apoyo para el logro de los objetivos, lo cual ...
Acceso abierto
Programa de Outdoor Training para mejorar el trabajo en equipo en los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C., Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación se ejecutó debido a que se observaron problemas de integración
entre los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C, lo cual genera que en más de
una oportunidad los colaboradores tengan ...
Acceso abierto