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Mostrando ítems 31-40 de 47
Gestión de recursos humanos y planificación estratégica en el desempeño laboral del personal administrativo de una dirección de salud Apurímac-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la influencia de la gestión de recursos humanos y la
planificación estratégica en el desempeño laboral del personal administrativo en
una Dirección de Salud Apurímac-2022. La metodología empleada ...
Modelo de gestión por procesos para la administración de recursos humanos en las instituciones educativas en distritos de Paita. 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La Gestión por procesos supone que las instituciones minimicen los costos totales
al obtener eficiencia en la productividad concluyente; por tanto, si existe mejora de
los procedimientos y en el ejercicio implícito en ...
Acceso abierto
Gestión administrativa, clima institucional en la motivación laboral de los trabajadores de Seguros 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo general de estimar un modelo de
regresión logística que describa la relación entre la Gestión administrativa,
clima institucional en la motivación laboral de los trabajadores ...
Ley de servicio civil y actitud del servidor público en la municipalidad provincial de Andahuaylas - Apurímac, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo evaluar la correlaciónde la
Ley del Servicio Civil y la actitud del servidor público en la municipalidad provincial
de Andahuaylas, Apurímac, 2016. Para el caso, ...
Motivación y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Regional de Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La finalidad principal de la investigación fue determinar la manera como la
motivación se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores
administrativos del Hospital Regional de Ayacucho, 2016. El estudio se ...
Cultura organizacional y compromiso laboral de los docentes del Instituto de Educación Superior Tecnológico “Víctor Álvarez Huapaya”, Ayacucho
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo general de la presente investigación consiste en evaluar la
cultura organizacional mediante encuestas, con la finalidad de conocer la relación
con el compromiso laboral de los docentes del Instituto de Educación ...
Mobbing y compromiso laboral en personal de salud asistencial del Hospital Regional de Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación entre el
mobbing y el compromiso laboral del personal de salud asistencial en el Hospital
Regional de Ayacucho, 2016. Con respecto a la metodología, ...
Descentralización y servicios de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Ayacucho 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el
estado de la descentralización, en los servicios que brinda la Dirección Regional
de Trabajo y Promoción del Empleo, Ayacucho 2016. En la actualidad, ...
Cultura organizacional en gestión del cambio en la Asociación de Vivienda “Santísima Trinidad”, Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
La investigación desarrollada tuvo el propósito de analizar la relación entre la
cultura organizacional en gestión del cambio en la Asociación de Vivienda
“Santísima Trinidad”, Ayacucho, 2016. Para la ejecución del estudio ...
Desempeño laboral y satisfacción de usuarios que acuden al Gobierno Regional de Ayacucho, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)
El objetivo del estudio fue determinar la relación del desempeño laboral y la
satisfacción de los usuarios que acuden a la Gerencia Regional de Infraestructura
del Gobierno Regional de Ayacucho, 2016. La Metodología de ...