Listar Lima Norte por título
Mostrando ítems 128-147 de 320
-
Estrategias de retención del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación buscó comprender las estrategias de retencion del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2016, para lo cual, bajo un enfoque cuantitativo, se ... -
Estrategias para mejorar la motivación laboral en los trabajadores de la Municipalidad de Independencia, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoDel buen o mal funcionamiento de las administraciones públicas depende una parte de cómo sus trabajadores se encuentran motivados. El objetivo de este estudio es analizar y plantear estrategias de Motivación en los ... -
El estrés laboral y compromiso organizacional del personal de dependencias policiales de la Ciudad de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoSe realizó la investigación del estrés laboral y compromiso organizacional, siendo el objetivo general determinar la relación entre el estrés laboral y el compromiso organizacional del personal de dependencias policiales ... -
Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de empresa de construcción en minería – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl trabajo de investigación titulado: “Estrés laboral y compromiso organizacional en trabajadores de empresa de construcción en minería, 2021”. Ha tenido como objetivo describir la relación entre el estrés laboral y ... -
Estrés laboral y desempeño docente en una institución educativa particular, de San Martin de Porres, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño docente en una institución educativa particular, de San Martin de Porres, 2023, en Lima, Perú. La metodología fue de ... -
Estrés laboral y el Ausentismo laboral de los colaboradores de una planta industrial, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo general de esta investigación fue analizar la relación que existen entre el estrés laboral y el ausentismo laboral de los colaboradores de una planta industrial, 2016. La presente investigación es de diseño ... -
Estrés laboral y estilos de liderazgo en jefes de equipo de empresas retail de la ciudad de Lima Metropolitana
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoEl estrés laboral actualmente se viene incrementando debido a todo lo que viene sucediendo en el mundo; por ello este estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación del estrés laboral y los estilos de liderazgo ... -
Estrés laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de la Dirección de Apoyo a la Gestión Educativa Descentralizada del Ministerio de Educación, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación aborda el análisis de la situación laboral en la que se encuentran los colaboradores de las instituciones, debido a que es un aspecto importante en la gestión de recursos humanos de ... -
Estrés laboral, gestión de conflictos y bienestar psicológico entre los colaboradores de una empresa privada de Lima, 2023
(Universidad César Vallejo, 2024)Acceso abiertoEl presente estudio buscó determinar la relación del estrés laboral, gestión de conflictos y bienestar psicológico en los colaboradores de una empresa privada de Lima, 2023. Para esto se utilizó un enfoque cuantitativo ... -
Estrés y desempeño laboral en trabajadores en una empresa agropecuaria - Ayacucho, 2023
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoEl objetivo de la pesquisa fue determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en trabajadores en una empresa agropecuaria de Ayacucho, 2023. Durante el proceso investigativo se siguió una metodología con un ... -
“Evaluacion del clima organizacional percibido por los trabajadores de la empresa “Otto Grill” provincia, 2017”
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoSe sabe que la mayor parte de nuestras vidas estamos más vinculados en nuestras labores y lugares de trabajo, ambiente laboral. Por este motivo, el concepto del clima organizacional ha tomado mucha importancia para ... -
Evaluación del Engagement en los trabajadores administrativos del SERNANP en tiempos de COVID-19, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoEl objetivo primordial del presente trabajo de investigación es determinar el nivel de Engagement en los trabajadores administrativos del Sernanp en tiempos de Covid-19, 2020. El Engagement es un concepto que desarrolla ... -
Factores demográficos asociados al estrés laboral de representantes de ventas de laboratorios farmacéuticos distrito Comas, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación titulada “Factores demográficos asociados al Estrés laboral de representantes de ventas de laboratorios farmacéuticos distrito Comas, 2020”, que tuvo como objetivo principal el determinar la asociación de ... -
Factores determinantes de motivación del talento humano en el Hospital Municipal Los Olivos, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)Acceso abiertoLa presente investigación titulada Factores determinantes de motivación del talento humano en el Hospital Municipal Los Olivos, 2021, tuvo como objetivo general proponer un programa de gestión del talento humano en el ... -
Factores personales asociados a la felicidad en el trabajo en colaboradores de empresas de Lima, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoLa investigación titulada “Factores personales asociados a la Felicidad en el Trabajo en colaboradores de empresas de Lima, 2020”, tuvo por objetivo principal determinar si existe asociación entre los factores personales ... -
Factores que inciden en la rotación de personal de una entidad financiera, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)Acceso abiertoCon el pasar del tiempo las organizaciones siguen orientadas a conservar talentos, optimizando los costos por reemplazo de colaborador cesado. En el caso de la empresa financiera tiene como problemas de rotación en los ... -
Felicidad y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de Serpost sede central, Lima – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada, “Felicidad y compromiso organizacional de los trabajadores administrativos de Serpost sede central, Lima – 2018”, tuvo como objetivo Establecer la relación entre la felicidad y el ... -
Felicidad y compromiso organizacional en los trabajadores de un gobierno local de la región La Libertad
(Universidad César Vallejo, 2023)Acceso abiertoLa felicidad es un factor clave para que las organizaciones de cualquier rubro logren que sus colaboradores se comprometan con su visión y su misión; por eso en este trabajo investigativo se planteó como objetivo determinar ... -
Felicidad, compromiso y satisfacción laboral en colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ciudad de Trujillo
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa investigación tuvo como objetivo principal estudiar la relación existente entre la felicidad, el compromiso y la satisfacción laboral en un grupo de colaboradores millennials de una consultora de tecnología de la ... -
La gamificación en la capacitación laboral para los trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación titulada “La gamificación en la capacitación laboral en los trabajadores de una empresa outsourcing, Lima Metropolitana - 2021” tuvo como objetivo general, describir cual es la influencia de la ...