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Gestión del trabajo remoto y desempeño laboral de los trabajadores en un juzgado de Lima 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo: determinar la relación
que existe entre la gestión del trabajo remoto y el desempeño laboral de los
trabajadores en un juzgado de Lima 2022, investigación ...
Acceso abierto
Desempeño laboral de servidores públicos y gestión en la gerencia regional de infraestructura de un gobierno regional, Perú 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis presentó como objetivo precisar la relación entre el
desempeño laboral y la gestión de la Gerencia Regional de Infraestructura de un
Gobierno Regional, Perú 2022.
La metodología de este estudio fue ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en trabajadores de una empresa de servicios de Trujillo, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo del estudio fue determinar la relación que existe entre la gestión del
talento humano y el desempeño laboral en trabajadores de una empresa de
servicios de Trujillo, 2022. El enfoque fue cuantitativo, tipo ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral en pandemia en una entidad del estado, Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la
relación que existe entre gestión del talento humano y desempeño
laboral en pandemia en unaEntidad del Estado, Lima, 2022. Este
estudio desarrolló una metodología ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de salud en el servicio de emergencias de un hospital, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente investigación tuvo como objetivo demostrar la relación que
existe entre la gestión de talento humano y el desempeño laboral del
personal de salud de emergencias de un hospital, en el año 2022. La
metodología ...
Acceso abierto