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Mostrando ítems 41-50 de 257
Determinantes del Tipo de Cambio (TC) en el Perú 1992-2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
El objeto de la investigación ha sido establecer los determinantes del Tipo de
Cambio en el Perú en el periodo 1992-2013.
En ese sentido se ha tomado los datos oficiales sobre un conjunto de variables
que considerábamos, ...
Desarrollo institucional y su relación con el clima organizacional en el personal administrativo de la facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Federico Villarreal Lima 2013
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que
existe entre el Desarrollo Institucional y el Clima Organizacional en el personal
administrativo de la Facultad de Ing. Industrial de la ...
La Gestión Administrativa y la Calidad de Servicio del Usuario en el “Centro de Mejor Atención al Ciudadano” de la Región Callao 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El principal objetivo de la esta investigación es determinar la relación que existe
entre La Gestión Administrativa y la Calidad de Servicio del usuario en el “Centro
de Mejor Atención al Ciudadano” de la región Callao, ...
Percepción de la gestión administrativa y de la calidad de atención percibida por los usuarios de la unidad de emergencia del hospital María Auxiliadora, Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
El presente trabajo de investigación titulado “Percepción de la gestión
administrativa y de la calidad de atención percibida por los usuarios de la
unidad de emergencia del hospital María Auxiliadora, Lima 2014”, tiene ...
Liderazgo y su relación con la motivación laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de la Municipalidad de Independencia. Lima. 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar qué relación existe entre el
Liderazgo y la motivación laboral en los trabajadores administrativos de la Municipalidad de
Independencia. Lima. 2014.
La ...
Liderazgo y desempeño laboral en la división de investigación criminal y apoyo a la justicia de San Martin-2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación tiene por finalidad de establecer la relación entre liderazgo y
desempeño laboral en la división de investigación criminal y apoyo a la justicia de
San Martín.
Se utiliza la metodología científica de ...
Imagen corporativa y satisfacción del usuario de la oficina registral de Moyobamba 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La investigación denominada “Imagen corporativa y satisfacción del usuario de
la Oficina Registral de Moyobamba-2014”, tuvo como objetivo general
establecer la relación entre imagen corporativa y la satisfacción del ...
Liderazgo y desempeño laboral del personal de las áreas administrativas de la Corte Superior de Justicia de San Martín- sede Moyobamba en el primer semestre año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La elaboración del presente trabajo titulado "L"d , . _ 1 erazgo y desempeno laboral del
personal de las areas administrativas de la Corte s
· - - . upenor de Just1c1a de San
Martin-sede Moyobamba en el primer semestre ...
Propuesta de un programa educativo para motivar al personal de la jefatura zonal de migraciones Chiclayo - Lambayeque 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tiene como objetivo general “Proponer un Programa
Educativo para motivar al personal de la Jefatura de Migraciones Chiclayo”.
La investigación es de gestión pública que permitió el desarrollo ...
Plan de acción municipal para promover la participación ciudadana de las organizaciones de base en el marco del presupuesto participativo de la municipalidad distrital de nueva Arica - 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)
La Política para la Participación Ciudadana es un mecanismo e instrumento legal
que institucionaliza y legitima la participación ciudadana en el país para garantizar
la gobernabilidad y el proceso de vigilancia de la ...