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Clima organizacional y compromiso institucional en los trabajadores administrativos de la Universidad San Pedro. Filial Huaraz, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
Esta investigación tuvo como propósito determinar la relación del clima organizacional y el compromiso institucional de los trabajadores administrativos de la universidad San Pedro filial Huaraz, 2019.
La investigación ...
Acceso abierto
Gestión por competencias y desempeño laboral en el Hospital La Caleta de Chimbote, año 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la gestión por competencias y desempeño laboral en el Hospital La Caleta de Chimbote, año 2019.
La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo no ...
Acceso abierto
Rumor institucional y clima organizacional del hospital III Essalud, Chimbote, 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
En el presente trabajo de investigación, se planteó como objetivo general determinar la relación que existe entre el rumor institucional y el clima organizacional del hospital III Essalud, Chimbote, 2019.
El estudio fue ...
Acceso abierto
La compensación de remuneraciones y desempeño laboral de los trabajadores del Hospital III EsSalud de Chimbote-2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objetivo de la investigación fue determinar la relación de compensación de remuneraciones con el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital III de EsSalud de Chimbote 2019
La investigación fue de enfoque ...
Acceso abierto
Endomarketing y el compromiso organizacional de los colaboradores administrativos de la Universidad San Pedro sede central y filiales 2019
(Universidad César Vallejo, 2020)
El objeto de la investigación fue determinar la relación entre endomarketing y el
compromiso organizacional de los colaboradores administrativos de la Universidad San
Pedro, en la sede central y filiales 2019.
La ...
Acceso abierto