dc.contributor.advisor | Arana Sánchez, Adolfo Alfredo | |
dc.contributor.author | Suárez Alvarado, Evelyn | |
dc.date.accessioned | 2020-12-02T12:15:19Z | |
dc.date.available | 2020-12-02T12:15:19Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/49625 | |
dc.description.abstract | El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el engagement y la
satisfacción laboral en docentes del nivel secundario de instituciones públicas,
Trujillo; para lo cual se desarrolló un estudio de tipo básico, con diseño no
experimental, correlacional. La población de estudio estuvo conformada por
docentes del nivel secundario de instituciones públicas de la ciudad de Trujillo, con
una muestra de 150 docentes, seleccionados mediante muestreo no probabilístico
y por conveniencia. Los instrumentos utilizados fueron la Escala Utrecht de
Engagement en el trabajo (UWES-9) y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC.
Cuyos resultados muestran una correlación directa, de grado bajo rho=0.304 y
altamente significativa (p<0.01) entre el engagement y la satisfacción laboral en
docentes del nivel secundario de instituciones públicas, Trujillo.
Concluyendo que, el estado positivo de índole afectivo-cognitivo de los docentes,
se encuentra relacionado con su satisfacción laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.title | Engagement y satisfacción laboral en docentes del nivel secundario de instituciones públicas, Trujillo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Gestión del Talento Humano. | es_PE |
renati.advisor.dni | 19249172 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2730-7312 | es_PE |
renati.author.dni | 45763478 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Alvarado Cáceres, Elena Jesús | |
renati.juror | Arana Sánchez, Adolfo Alfredo | |
renati.juror | Bardales Aguirre, Lucía Beatriz | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |