dc.contributor.advisor | Cuadros Huertas, Miguel Ángel | |
dc.contributor.author | Del Castillo Tapia, Visitación | |
dc.date.accessioned | 2017-11-21T21:39:46Z | |
dc.date.available | 2017-11-21T21:39:46Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/5123 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado Clima organizacional y gestión
administrativa en la municipalidad distrital de Huaura - 2014, tuvo como problema
general, ¿Cuál es la relación entre clima organizacional y gestión administrativa
en la municipalidad distrital de Huaura — 2014? y como objetivo principal
determinar la relación existe entre clima organizacional y gestión administrativa en
la municipalidad distrital de Huaura — 2014.
La población de estudio en la investigación está conformada por 91
trabajadores de la sub gerencia de servicios públicos de la municipalidad distrital
de Huaura - 2014. Como instrumento de diagnóstico fue utilizado el cuestionario
para establecer la relación entre las variables. La investigación se ha elaborado
bajo los procedimientos metodológicos del enfoque cuantitativo, a la estructura del
diseño de investigación no experimental, del tipo correlacional. Los datos
obtenidos del instrumento aplicado fueron procesados mediante un software
estadístico denominado SPSS versión 21 en los casos de las variables de clima
organizacional y gestión administrativa
En cuanto a los resultados podemos mencionar que sometidos los
resultados de las encuestas a la prueba estadística de Rho de Spearman, se
aprecia que sí existe relación significativa entre clima organizacional y gestión
administrativa, hallándose un valor calculado donde p = 0.000 a un nivel de
significancia de 0,05 (bilateral), y un nivel de correlación de 0,809; lo cual indica
que la correlación es alta. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights | Atribución 4.0 Internacional | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y gestión administrativa en la Municipalidad Distrital de Huaura —2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |