Condiciones de trabajo y estímulo laboral del personal estable de la empresa EPS BARRANCA S.A., Lima Provincias, 2021
Date
2022Metadata
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El objetivo del trabajo de investigación fue determinar si las condiciones de
trabajo se relacionan con el estímulo laboral del personal estable de la empresa
EPS BARRANCA S.A. Lima Provincias, 2021; fue de enfoque cuantitativo, tipo
aplicada, diseño no experimental de corte transversal, nivel descriptivo
correlacional; muestra de 90 trabajadores; población censal, pertenecientes al
personal estable; se aplicó como técnica a la encuesta con dos instrumentos para
analizar las variables condiciones de trabajo y estímulo laboral; los resultados
demostraron que el 71.1 % del personal perciben que el nivel de condiciones de
trabajo es eficiente y existe satisfacción en el 94.4%; además se identificó una
relación altamente significativa, positiva moderada entre condiciones de trabajo y
estímulo laboral (p= ,000 y rho = ,404); se halló que entre la variable condiciones
de trabajo y las tres dimensiones de estímulo laboral identificó una relación
altamente significativa, siendo el valor de correlación más alto el de reconocimiento
(p= ,000 y rho = ,449). Se concluye que existe una relación altamente significativa
entre condiciones de trabajo y estímulo laboral del personal estable de la empresa
EPS BARRANCA S.A.
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- Lima Norte [904]