dc.contributor.advisor | Dámaso Flores, Jesús Liborio | |
dc.contributor.author | Rosales Carlos, Julia Salomé | |
dc.date.accessioned | 2022-04-25T15:51:07Z | |
dc.date.available | 2022-04-25T15:51:07Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/86713 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
autoeficacia laboral y ansiedad estado-rasgo en trabajadores jóvenes de Lima
Norte, Perú. Con respecto a la metodología la investigación fue de tipo aplicada con
enfoque cuantitativo, de diseño no experimental; tomando en cuenta un muestreo
no probabilístico por conveniencia. La muestra estuvo conformada por 280
trabajadores mayores de 18 años, de ambos sexos. Se administró el cuestionario
de Autoeficacia profesional AU-10 adaptada por Calderón et al. (2018) y el
Inventario de Ansiedad: Estado-Rasgo (IDARE-40) de Domínguez (2015) para
evaluar las variables. Se constató que la autoeficacia laboral se relacionó de
manera inversa, significativa y moderada (Rho= -.562) con la ansiedad estado; de
igual forma, en cuanto a ansiedad rasgo existió relación inversa, significativa y
moderada (Rho= -.517). Se concluyó que, al incrementarse una variable, disminuye
la otra, y viceversa. Por último, se recomienda comprobar los resultados del estudio
en una muestra más amplia y en contexto post pandemia debido a que los
resultados no se pueden generalizar para otras investigaciones. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.subject | Ansiedad | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Autoeficacia laboral y ansiedad estado- rasgo en trabajadores jóvenes de Lima Norte, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 43302973 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6489-4360 | es_PE |
renati.author.dni | 76752274 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Cardenas Vila, Roxana Maribel | |
renati.juror | Iparraguirre Yaurivilca, Noemi Edith | |
renati.juror | Estrada Alomia, Erika Roxana | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |