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El Empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año 2021
dc.contributor.advisor | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
dc.contributor.author | Presa Merino, Paula Mirella | |
dc.date.accessioned | 2022-08-15T15:52:30Z | |
dc.date.available | 2022-08-15T15:52:30Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92523 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como título: El Empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año 2021, el cual tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales; asimismo, esta tesis utilizó la investigación de tipo básico de nivel correlacional y de diseño no experimental de corte transversal o transeccional. Se utilizo el método científico hipotético deductivo bajo un enfoque cuantitativo. Para realizar el estudio fue tomada una población de 340 personas de las cuales como muestra fueron 181 empleados de la empresa. A su vez, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y la medición de este fue en la escala de Lickert. Los resultados presentados demostraron que existe relación entre las variables de estudio en donde el Empowerment y la Productividad Laboral se relacionan en gran medida, esto fue demostrado en base a los datos descriptivos e inferenciales de la investigación. Finalmente, mediante la pruebas de confiabilidad del Rho de Spearman se tuvo como conclusión la existencia de relación entre dimensiones y variables, dando como resultado de prueba 0.820 y es que a mayor Empowerment mayor productividad. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Dimensión | es_PE |
dc.title | El Empowerment y la productividad laboral de los colaboradores de una empresa de Servicios Digitales en Lima, año 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 08478538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6215-7028 | es_PE |
renati.author.dni | 76549086 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Ramirez Rios, Alejandro | |
renati.juror | Peñaflor Guerra, Renato | |
renati.juror | Chicchon Mendoza, Oscar Guillermo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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