dc.contributor.advisor | Florián Plasencia, Roque Wilmar | |
dc.contributor.author | Lavado Enriquez, Wilder Javier | |
dc.date.accessioned | 2022-09-30T20:25:07Z | |
dc.date.available | 2022-09-30T20:25:07Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97220 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo por objetivo, establecer la relación que existe entre
manejo de conflictos y procesos administrativos disciplinarios en el personal de la
Municipalidad Distrital de Nueva Cajamarca, 2022. Su metodología se enmarca en
el enfoque metodológico cuantitativo, con nivel de alcance relacional y diseño no
experimental, transversal, descriptivo correlacional. La muestra de estudio fue
probabilística y muestreo aleatorio simple conformada por 109 servidores públicos.
A su vez mediante la técnica de la encuesta y uso de dos escalas valorativas, se
recolecto los datos, los cuales fueron analizados mediante el coeficiente de
asociación Tau –b– de Kendall y la prueba estadística no paramétrica Rho de
Spearman. Entre sus resultados se determinó que las percepciones del manejo de
conflictos valoraron un nivel medio por el 52.3% de trabajadores y para un 32.1%
un nivel alto y a la vez los procesos administrativos disciplinarios tienen un nivel
regular por el 44% de trabajadores y para el 38.5% un nivel adecuado.
Concluyendo, que existe una relación directa de nivel fuerte (Rho=0,955) y
significativa (P-valor 0,000 < 0,05) entre manejo de conflictos y procesos
administrativos disciplinarios, esto revela que, si aumentan los puntajes en una
variable, ocurrirá los mismo en la otra. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Procesos administrativos | es_PE |
dc.subject | Gestión de conflictos | es_PE |
dc.subject | Municipios - Administración | es_PE |
dc.title | Manejo de conflictos y procesos administrativos disciplinarios de la Municipalidad distrital de Nueva Cajamarca, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 27144066 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-3475-8325 | es_PE |
renati.author.dni | 41092743 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Carbonell García, Carmen Elena | |
renati.juror | Millones Alba, Erica Lucy | |
renati.juror | Florián Plasencia, Roque Wilmar | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |