Listar por tema "Recompensas"
Mostrando ítems 1-13 de 13
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Clima organizacional de los colaboradores en el Centro de Salud, Coishco 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)Acceso abiertoLa presente investigación tiene como objetivo de determinar el nivel del Clima Organizacional en los colaboradores del Centro de Salud, Coishco – 2022. El estudio fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental - ... -
Clima organizacional de los trabajadores asistenciales del Instituto Nacional de Oftalmología, Lima-2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación titulado Clima organizacional en los trabajadores asistenciales del Instituto Nacional de Oftalmología, Lima–2017, este trabajo como objetivo determinar los niveles de percepción del ... -
Clima organizacional y desempeño docente en las Instituciones Educativas de Educación Primaria de la RED N°9-UGEL 05-SJL-2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Esta investigación ha pretendido responder al problema general que fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente del nivel Primaria de la RED N° 9 de las instituciones educativas ... -
Factores psicosociales asociados a la motivación laboral en el personal asistencial de la Micro Red José Antonio Encinas de la Red de Salud Puno, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación tiene como objetivo determinar cuáles son los factores psicosociales asociados a la motivación laboral en el personal asistencial de la Micro Red José Antonio Encinas (JAE) de la red de salud ... -
Gestión Administrativa y el Desempeño Laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay 2018.
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: “Gestión administrativa y el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Manantay 2018, con la finalidad establecer la relación que existe entre la gestión administrativa y el ... -
Gestión del talento humano en la Dirección de Seguridad de Penales PNP de Lima 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como objetivo general, comparar la gestión del talento humano en la Dirección de Seguridad de Penales PNP en Lima 2017, órgano especializado del Servicio Policial que tiene por misión ... -
La motivación extrínseca y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de Termil Editores S.R.L, Cercado de Lima - 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La investigación titulada “La motivación extrínseca y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores de Termil Editores S.R.L, Cercado de Lima - 2017”, tuvo como objetivo Determinar la influencia de la ... -
Motivación laboral y desempeño del personal en la empresa Prominco E.I.R.L, del distrito de Jesús María, año 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)investigación, que se ha titulado “MOTIVACION LABORAL Y DESEMPEÑO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA PROMINCO E.I.R.L, DISTRITO DE JESÚS MARÍA, AÑO 2014”; ha dado respuesta al problema: ¿Qué relación existe entre la Motivación ... -
Nivel de comportamiento organizacional según percepción del personal de salud del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa denominación del estudio es Nivel de comportamiento organizacional según percepción del personal de salud del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita 2018, cuyo objetivo fue Determinar el nivel de comportamiento ... -
Las recompensas y los niveles de satisfacción laboral de los trabajadores de las entidades financieras reguladas y supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP del distrito de Tarapoto
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente tesis titulada “Las recompensas y los niveles de satisfacción laboral de los trabajadores de las entidades financieras reguladas y supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP del distrito de ... -
Las recompensas y su relación con la motivación laboral en la Empresa ANCRO SRL-sede Santa Anita, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación de las Recompensas y la Motivación laboral en la empresa ANCRO SRL, sede Santa Anita, año 2017, en el cual el universo poblacional fue de 60 trabajadores. ... -
La satisfacción laboral del personal y el clima institucional en la Institución Educativa Ricardo Bentin del distrito del Rimas 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Satisfacción Laboral del Personal y el Clima Institucional de la Institución Educativa Ricardo Bentin del Distrito del Rimac y responde a las ... -
“Selección de personal y el desempeño laboral de la Empresa de Transporte Martinez E.I.R.L., Los Olivos 2018”
(Universidad César Vallejo, 2018)La investigación tuvo como objetivo general demostrar los procedimientos de la selección de personal y el desempeño laboral en la empresa de transporte Martínez E.I.R.L., Los Olivos, 2018. La investigación fue tipo ...