Listar por tema "gestión del talento humano"
Mostrando ítems 1-5 de 5
-
Gestión del talento humano y cultura organizacional en los servidores de un instituto de educación superior pedagógico público.Perú-2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl estudio se realizó con el propósito de determinar la relación que existe entre Gestión del talento humano y cultura organizacional en los servidores de un instituto de educación superior pedagógico público Perú-2017. ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral en los servidores del instituto superior pedagógico público Cachicadán. Santiago de Chuco-2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl presente estudio se realizó con la finalidad de determinar la relación que existe entre Gestión del talento humano y desempeño laboral en los servidores del instituto superior pedagógico público Cachicadán. Santiago ... -
Gestión del Talento Humano y Gestión Escolar en la Institución Educativa “Juan de Dios Valencia” de Velille, Chumbivilcas – 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl estudio titulado “Gestión del talento humano y gestión escolar en Institución Educativa „Juan de Dios Valencia‟ de Velille, Chumbivilcas – 2018” tiene por finalidad el tratamiento estadístico y crítico-reflexivo de ... -
Modelo de gestión del talento humano para mejorar la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de Huarmaca, Piura
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEl tema de estudio en la presente i nvestigación fue la Gestión del Ta lento Humano y la satisfacción labora l de los empleados de la Municipalidad del Distrito de Huarmaca, Piura. Siendo el problema de investigación ... -
Propuesta de un Modelo de Gestión del Talento Humano para optimizar el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado, Chachapoyas, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLo significativo del trabajo se tradujo en su objetivo general: proponer un modelo de gestión del talento humano para optimizar el desempeño laboral en los trabajadores de la Empresa Municipal de Agua Potable y ...