Listar por tema "Gestión del Talento Humano"
Mostrando ítems 1-20 de 127
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La Calidad de Gestión de Recursos Humanos y el desarrollo de la identidad corporativa de los colaboradores de la Municipalidad de Mi Perú, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEste trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre la calidad de gestión de recursos humanos y el desarrollo de la identidad corporativa de los colaboradores de la Municipalidad de Mi Perú, ... -
Calidad de servicio y su influencia con la satisfacción de los clientes de la empresa Tecnología Iron Steel, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)En el distrito de Comas existen 27 fundiciones de media capacidad que comprenden toda la gama de los metales, la empresa de estudio , se ubica en Trapiche – Comas, en Parcelación Exfundo Chaclacerro Mz “D” Lt. 89 Comas, ... -
Capacitación del personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito San Hilarión agencia Canto Grande del distrito de San Juan de Lurigancho – Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2014)Capacitación del personal de la cooperativa de ahorro y crédito san Hilarión agencia canto grande del distrito de San Juan de Lurigancho – Lima 2014. Tiene como fundamento lo planteado por el autor Werther, Davis, Guzmán ... -
Capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria en Miraflores en el periodo 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existen entre la capacitación y satisfacción laboral de los colaboradores de una agencia bancaria de Miraflores. 2016. Es una Investigación tipo correlacional ... -
La capacitación y su relación en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Carabayllo año 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación que se realizó tuvo como objetivo general determinar la relación entre la capacitación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Carabayllo.Para ello, se realizó ... -
Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de RENIEC – Sede San Borja año 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo de identificar la relación entre el Clima Organizacional y Desempeño laboral ,dice Brunet L. (1987) tomando como referencia la teoría de Likert con objeto de estudio de los ... -
Clima organizacional y desempeño organizacional del Fondo de Empleados de la SUNAT, Lima, 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)La presente investigación buscaba determinar la correlación existente entre el clima organizacional y desempeño organizacional del Fondo de Empleados de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria, ... -
Clima organizacional y la relación con el desempeño laboral de la empresa pública INDECOPI, distrito San Borja, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)En la presente investigación que lleva como título “CLIMA ORGANIZACIÓNAL Y LA RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO LABORAL DE LA EMPRESA PÚBLICA INDECOPI, Distrito San Borja, Año 2015.” El objetivo general es, determinar la relación ... -
Clima organizacional y la relación con el desempeño laboral del personal de la empresa industrias Sadarc S.A.C., distrito Puente Piedra -2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo de investigación fue aplica a los trabajadores de la empresa Industrias Sadarc S.A.C. se buscó determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral. Esta investigación se ha realizado ... -
El clima organizacional y su influencia en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Tableforma del distrito de Callao - año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación fue elaborada con el objetivo de poder determinar cómo influye el Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la empresa Tableforma del distrito de Callao – año 2015. ... -
Coaching empresarial y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Médico Naval Cemena en el distrito de Bellavista año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general la influencia del Coaching empresarial en el desempeño laboral de los trabajadores del Centro Médico Naval Cemena en el distrito de Bellavista. Para ello, ... -
Coaching empresarial y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa transporte Wari-Palomino S.A.C. en el distrito de la Victoria, año 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia del coaching empresarial en el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa TRANSPORTE WARI-PALOMNO S.A.C en el distrito de la Victoria, ... -
Las competencias laborales y su relación con la gestión de buenas prácticas de los recursos humanos en el Centro de Salud “Punta del Este” de Tarapoto - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Las competencias laborales y su relación con la gestión de buenas prácticas de los recursos humanos en el Centro de Salud “Punta del Este” de Tarapoto - 2016, se llevó a cabo en la ... -
Comunicación interna y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa Procesos MC Perú, Miraflores – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)La presente investigación ha tenido como objetivo determinar la comunicación interna y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa procesos MC Perú, siendo una población 118 trabajadores, se ... -
La comunicación organizacional interna y su relación con el desempeño laboral de los empleados de JR Steel Company, Lima, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la comunicación organizacional interna y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa JR STEEL COMPANY SAC, Lima, 2016. La investigación ... -
La comunicación organizacional y su relación con el clima laboral en Hign End SAC – Miraflores, 2016
(Universidad César Vallejo, 2016)En la presente investigación se busca demostrar la relación que existe entre la Comunicación Organizacional y el Clima Laboral en Hign End S.A.C distrito de Miraflores. Para llevar a cabo esta investigación se ha ... -
Eficacia del Proceso Administrativo y su Relación con la Asignación de Recursos del Programa Pensión 65. Chota 2018
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoLa presente investigación tuvo como principal objetivo, determinar la relación entre el nivel de eficacia del proceso administrativo y la asignación de recursos del Programa Pensión 65. Chota 2018, se utilizó el método ... -
Estilos de afrontamiento al estrés y calidad de vida profesional de funcionarios públicos - DEVIDA Oficina Zonal Tarapoto 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)En presente estudio, “Estilos de Afrontamiento al Estrés y Calidad de Vida Profesional de funcionarios públicos - DEVIDA Oficina Zonal Tarapoto 2015”, tiene como objetivo general, establecer la asociación entre dos ... -
Estrategias de Liderazgo Motivacional y su relación con la Productividad. PNP, Chota. 2017
(Universidad César Vallejo, 2018)Acceso abiertoEste ejemplar objeto de estudio se denomina: Estrategias de Liderazgo Motivacional y su relación con la Productividad. En la institución policial de Chota. 2017, presenta como objetivo general: Determinar estrategias de ... -
Gestión administrativa y gestión de talento humano según el personal de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana, Lima 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa presente investigación titulada: Gestión administrativa y gestión de talento humano según el personal del organismo de formalización de la propiedad informal, Lima 2016, cuyo propósito fue determinar la relación gestión ...
