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Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo, 2022
dc.contributor.advisor | Alvarado Leguía, Ángela Andrea | |
dc.contributor.author | Sánchez Campos, Aída Hilda | |
dc.date.accessioned | 2022-10-29T05:32:47Z | |
dc.date.available | 2022-10-29T05:32:47Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100119 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como fin determinar la relación de la gestión administrativa y la satisfacción laboral del Personal Administrativo de un Organismo Público Descentralizado de Trujillo, 2022, para tal intención de acuerdo al fin que persigue fue básico, de acuerdo a su naturaleza fue cuantitativo, de acuerdo a su carácter fue de tipo correlacional y según su enfoque fue no experimental, la población estuvo constituida por 58 servidores públicos que tienen como función la relación con el objetivo y las variables de la presente investigación, a quienes se les empleó dos instrumentos (cuestionario) para medir las variables indicadas precedentemente, a través de la prueba de correlación de Rho de Spearman, se contrastaron las hipótesis, y se pudo determinar que dado que la significancia es 0.000 y el coeficiente de correlación es de 0.497, por ende, se debe rechazar la H0 y aceptar la H1, en consecuencia, se concluye que existe una relación positiva y altamente significativa entre las variables en estudio, del mismo modo, se comprobó que existe una relación directa y significativa entre la variable satisfacción laboral y las dimensiones planeación, organización, dirección y control de la gestión administrativa. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión administrativa | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de políticas públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 46513916 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1070-0452 | es_PE |
renati.author.dni | 43174315 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Bustamante Fernandez, Jackeline | |
renati.juror | Quispe Barra, Marco Antonio | |
renati.juror | Alvarado Leguia, Angela Andrea | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |
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