Gestión administrativa y gestión del talento humano en una Dirección Regional de Educación, 2022
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe
entre la gestión administrativa y la gestión del talento humano de la Dirección
Regional de Educación de Piura, 2022. La metodología de investigación fue de
tipo básica, descriptiva correlacional, diseño no experimental, de corte transversal,
el estudio tuvo como muestra estadística a 60 colaboradores que laboran en el
área administrativa de la Dirección Regional objeto de estudio. Se aplicó como
técnica de investigación la encuesta, y como instrumentos dos cuestionarios tipos
Likert con coeficientes de fiabilidad alfas de Cronbach de 0,788 y 0,773
respectivamente, los resultados fueron procesados en el software SPSS v.25.
Llegando a concluir que, si existe relación significativa considerable entre las
variables del estudio hallándose un valor rho de Spearman de 0,410* y con una
significancia bilateral de 0,004, tratándose de una correlación positiva media.
Estos resultados servirán de referentes para futuras investigaciones enfocadas en
la gestión administrativa y las entidades del sector público deben adherirse a la
innovación en el manejo de su talento humano.
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- Piura [666]