dc.contributor.advisor | Ramírez García, Gustavo | |
dc.contributor.author | Rojas Montes, Cesar Ivan | |
dc.date.accessioned | 2022-11-02T18:01:20Z | |
dc.date.available | 2022-11-02T18:01:20Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100451 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo establecer cómo el sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo se relaciona con el clima laboral que se genera
al interior de la Entidad. Investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, bajo un
diseño no experimental transversal, descriptiva correlacional y diseño no
experimental. La población y muestra fueron de 131 colaboradores del municipio.
La técnica aplicada fue la encuesta, y como instrumento el cuestionario. Los
resultados muestran que, las dimensiones de Formación en SST (Rho=0,451) y
Condiciones de seguridad (Rho=0,570) presentan una correlación positiva
moderada con la variable clima laboral, a diferencia de la SST (Rho=0,416) que
reportó una correlación positiva baja. Asimismo, se constató que estas dimensiones
se relacionan de forma directa (0<r<1) y significativa con la variable (p<0.05).
Concluyendo que, el sistema de gestión de SST se relaciona de forma directa y
significativa con el clima laboral que se genera al interior del municipio, dado que
se obtuvo un coeficiente de correlación positiva moderada (Rho=0,568) y un nivel
de significancia (p<0.05). Además, existe un 32,3% de influencia entre las variables. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Seguridad industrial | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_PE |
dc.subject | Municipios - Administración | es_PE |
dc.title | Sistema de seguridad, salud en el trabajo y clima laboral en la Municipalidad provincial de San Martín | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 01109463 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0035-7088 | es_PE |
renati.author.dni | 41645960 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Barboza Zelada, Pedro Arturo | |
renati.juror | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
renati.juror | Ramírez García, Gustavo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |