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Estilos de liderazgo de los jefes de servicio y satisfacción laboral del personal de una clínica de Lima, 2022
dc.contributor.advisor | Arévalo Ipanaqué, Janet Mercedes | |
dc.contributor.author | Moran Huamán, Luigi Rafael | |
dc.date.accessioned | 2022-11-03T03:55:29Z | |
dc.date.available | 2022-11-03T03:55:29Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100530 | |
dc.description.abstract | La presente investigación planteó como objetivo general determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la satisfacción laboral del personal de una clínica de Lima, 2022. El método empleado fue el descriptivo, el nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población estuvo conformada por 100 trabajadores de salud de una clínica Lima, 2022, la muestra fue tipo aleatoria simple, en quienes se ha estudiado las variables estilos de liderazgo y satisfacción laboral, aplicando los instrumentos CELID-S de Castro L. et al y escala SL-SPC de Sonia Palma ambos con escala de Likert con los siguientes resultados: el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.234 indica que existe relación positiva entre las variables además se encuentra en el nivel de correlación baja y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.030<0.05, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general; se concluye que los estilos de liderazgo se relacionan a la satisfacción laboral en el personal de una clínica de Lima, 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estilos de vida | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Estilos de liderazgo de los jefes de servicio y satisfacción laboral del personal de una clínica de Lima, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 40288982 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2205-0522 | es_PE |
renati.author.dni | 72394668 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Diaz Mujica, Juana Yris | |
renati.juror | Berastain Merino, Hector Hellmut | |
renati.juror | Arevalo Ipanaque, Janet Mercedes | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Paz, justicia e instituciones sólidas | es_PE |
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