dc.contributor.advisor | Graus Cortez, Lupe Esther | |
dc.contributor.author | Caballero Ycaza, Roxani Elizabeth | |
dc.date.accessioned | 2022-11-03T15:44:22Z | |
dc.date.available | 2022-11-03T15:44:22Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100545 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre
el Modelo de liderazgo gerencial y la comunicación interna en una entidad del
estado, Lima – 2021, la metodología corresponde al tipo de investigación básica,
de nivel descriptivo y correlacional; de diseño no experimental de corte transversal
con un enfoque cuantitativo, la población efectiva fue de 35 trabajadores entre ellas
analistas y especialistas de la Subgerencia de Abastecimiento y se estableció el
muestreo aleatorio simple conformado por 32 colaboradores para realizar la
recolección de datos mediante un cuestionario de 31 preguntas de acuerdo a las
variables de estudio, empleando como técnica la encuesta. De la aplicación de las
pruebas de asociación de las dos variables se consiguió como resultados que existe
una relación alta y significativa del 88.8% entre el liderazgo gerencial y la
comunicación interna. Del resultado obtenido según la prueba de normalidad
estadística de Pearson aplicada a las variables liderazgo gerencial y comunicación
interna se concluye que es importante que el líder sea capaz de transmitir y
comunicar de manera eficaz a su equipo de trabajo, evitando de esta forma los
problemas o conflictos que se pueda suscitar por una mala o ineficiente forma
transmitir algo. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Toma de decisiones | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Modelo de liderazgo gerencial y la comunicación interna en una entidad del estado, Lima 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y modernización del estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 07539368 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6644-9415 | es_PE |
renati.author.dni | 07463111 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Paucar Llanos, Paul Gregorio | |
renati.juror | Casazola Cruz, Oswaldo Daniel | |
renati.juror | Graus Cortez, Lupe Esther | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Alianza para lograr los objetivos | es_PE |