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Propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, 2022

dc.contributor.advisorDelgado Bardales, Jose Manuel
dc.contributor.authorFlores Tang, Juan Pio
dc.date.accessioned2022-11-04T21:23:19Z
dc.date.available2022-11-04T21:23:19Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/100760
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo establecer una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, 2022, para esta investigación se aplicó el diseño descriptivo propositivo. La población y muestra estuvieron conformado por 80 colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, como instrumento se utilizó el cuestionario y como técnica la encuesta. Los resultados se obtuvieron en clima organizacional que un 8% es deficiente, 49% es regular y 44% es bueno, mientras en desempeño laboral un 5% es deficiente, 28% es regular y 58% es bueno, con estos resultados se pretende elaborar una propuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, con la finalidad de mejorar las capacidades institucionales garantizando un óptimo desempeño de los colaboradores.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titlePropuesta de clima organizacional para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Sociedad de Beneficencia de Iquitos, 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni01126836
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6574-2759es_PE
renati.author.dni05359042
renati.discipline417068es_PE
renati.jurorPalomino Alvarado, Gabriela del Pilar
renati.jurorSanchez Davila, Keller
renati.jurorDelgado Bardales, Jose Manuel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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