Resiliencia en COVID-19 y cultura organizacional en trabajadores de salud de un instituto de Lima, 2022
Fecha
2022Metadatos
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Esta investigación tiene como objetivo principal determinar la relación que existe
entre la resiliencia en COVID-19 y la cultura organizacional en un Instituto de Lima,
2021. Presenta un enfoque cuantitativo, nivel correlacional, de tipo básica y diseño
no experimental. Para ello se empleó una muestra de 130 trabajadores de salud,
que corresponden a administrativos y asistenciales. El muestreo es no
probabilístico, los datos obtenidos fueron a través del cuestionario de resiliencia en
COVID-19 y cultura organizacional. En relación a la resiliencia en COVID-19, se
obtuvo que el 10,8% tuvo nivel bajo, 67,7% nivel medio y 21,5% nivel alto. En
relación a la cultura organizacional el 70.8% tuvo nivel medio y el 23,1% nivel alto.
Se determinó que hubo correlación significativa entre ambas variables.
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- Lima Norte [2877]