Mostrar el registro sencillo del ítem
Gestión coaching empresarial y gestión capacitación laboral de un hospital de la región de Cajamarca, 2022
dc.contributor.advisor | Morales Salazar, Pedro Otoniel | |
dc.contributor.author | Castillo Villavicencio, Luis Guillermo | |
dc.date.accessioned | 2022-11-09T16:34:32Z | |
dc.date.available | 2022-11-09T16:34:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/101171 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tomó como objetivo establecer la relación entre gestión coaching empresarial y gestión capacitación laboral de un hospital de la Región de Cajamarca 2022, manteniéndose en un diseño no experimental, transversal, correlacional y con enfoque cuantitativo, aplicando como instrumento el cuestionario con medición tipo Likert y preguntas policotómica, así mismo se realizó la validación de los instrumentos a través del criterio de tres expertos en el tema de investigación, así como aplicando la prueba de Aiken, para obtener la confiabilidad se usó la prueba de Alfa de Cronbach y para la contrastación de la hipótesis se usó la prueba de Tau-b de Kendall para muestras no paramétricas, en las pruebas empleadas se usó el software estadístico SPSS V25. Se determinó que un 43.2% de la muestra señala un nivel regular para gestión coaching empresarial y como nivel muy bueno para gestión capacitación laboral, también se obtuvo un 0.493 como valor de Tau-b de Kendall y una significancia 0.000, explicando esto como una relación positiva muy significativa entre gestión coaching empresarial y gestión capacitación laboral de un hospital de la Región de Cajamarca, 2022 | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Capacitación de personal | es_PE |
dc.subject | Gestión | es_PE |
dc.subject | Hospitales - Administración | es_PE |
dc.title | Gestión coaching empresarial y gestión capacitación laboral de un hospital de la región de Cajamarca, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 17910106 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9242-3881 | es_PE |
renati.author.dni | 40609841 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Mendiburu Mendocilla, Armando Alfonso | |
renati.juror | Mendoza Giusti, Rolando | |
renati.juror | Morales Salazar, Pedro Otoniel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Ciudades y comunidades sostenibles | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Trujillo [2268]