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dc.contributor.advisorTerrones Marreros, Mario Andrés
dc.contributor.authorGamboa Aguilar, Sofía Evelyn
dc.date.accessioned2022-11-11T17:09:04Z
dc.date.available2022-11-11T17:09:04Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/101435
dc.description.abstractLa presente tesis presentó como objetivo precisar la relación entre el desempeño laboral y la gestión de la Gerencia Regional de Infraestructura de un Gobierno Regional, Perú 2022. La metodología de este estudio fue tipo aplicada, el diseño no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal. La población y muestra fueron 46 servidores de la Gerencia Regional de Infraestructura de un Gobierno Regional, Perú 2022; como técnica, se decidió usar la encuesta aplicada mediante cuestionarios acerca del desempeño laboral y la gestión de la Gerencia Regional de Infraestructura, ambas variables estuvieron conforme a las condiciones de validez según evaluación de expertos, asimismo se precisó la confiabilidad determinando el Alfa de Cronbach, que resultó en un valor de 0.961 para desempeño laboral y 0.972 para gestión, lo obtenido fueron resultados confiables. La metodología usada fue el hipotético deductivo, y para probar la hipótesis se aplicó la prueba r de Pearson. La conclusión de la investigación fue que la gestión si guarda relación con el desempeño laboral, presentando un nivel de correlación positiva muy alta (r=0.810 y p-valor 0,000). Asimismo, se resalta que el desempeño laboral de los servidores es de nivel deficiente (39.1%) y la gestión en la Gerencia Regional de Infraestructura es también de nivel deficiente (43.5%)es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectGestiónes_PE
dc.subjectServidor públicoes_PE
dc.titleDesempeño laboral de servidores públicos y gestión en la gerencia regional de infraestructura de un gobierno regional, Perú 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y Modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni17979641
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7841-9977es_PE
renati.author.dni48095398
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorValiente Saldaña, Yoni Mateo
renati.jurorPereda Guanilo, Victor Ivan
renati.jurorTerrones Marreros, Mario Andres
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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