Gestión del Sistema administrativo estatal de recursos humanos y productividad laboral en la red asistencial de Apurímac
Fecha
2022Metadatos
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La preocupación observada a la administración de RRHH (Recursos
Humanos) y de su productividad en la Red Asistencial de Apurímac, permitió
plantear la investigación cuyo objetivo general es: Determinar la relación que existe
entre la Gestión del Sistema Administrativo Estatal de RRHH y la productividad en
la Red Asistencial Apurímac, 2022. La investigación es de tipo básico, el nivel es
correlacional y su diseño no experimental, con alcance descriptivo y correlacional,
además de ser de corte transversal. Se trabajó con 83 servidores y para el recojo
de la información se utilizó la técnica de la encuesta con su instrumento el
cuestionario que fue validado por expertos y una prueba de confiabilidad
estadística, el resultado fue superior al 80% garantizando su aplicación.
De los resultados obtenidos, los encuestados califican al sistema
administrativo estatal de RRHH como buena en un 68%, así mismo para la variable
productividad, se califica con otro 68% como buena. Finalmente se concluye que
las variables si se relacionan de forma directa y significativa, el varo r=0,612 y su
p-valor 0,000 < 0,05 confirmando que en la medida que mejore el sistema
administrativo estatal de RRHH también mejorará la productividad.
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- Callao [410]