Habilidades personales y el rendimiento laboral en la unidad de gestión educativa local, Apurímac, 2022
Date
2022Metadata
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La investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre las
habilidades personales y el rendimiento laboral en la UGEL de Apurímac. La
investigación fue de tipo aplicada, con un diseño no experimental de corte
transversal, con un nivel descriptivo correlacional bajo un enfoque cuantitativo. La
muestra del estudio fue de un total de 110 trabajadores, se usaron dos cuestionarios
que corresponden a las dos variables de investigación;las cuales sirvieron para
recopilar la información necesaria y proceder a realizar elprocesamiento de los
datos, aplicando la estadística descriptiva e inferencial. El resultado de la Rho de
Spearman fue de 0.753, esto indica que, existe una correlación positiva alta entre
las variables de investigación. Se concluyó que una adecuada gestión de
habilidades personales de parte de los líderes de la organización se reflejará de
manera directa en el rendimiento laboral de ellos mismos y de los trabajadores.
Collections
- Lima Norte [6601]