Tercerización laboral y la posibilidad de tercerizar la actividad principal en la minería, según la ley y jurisprudencia, Perú 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Tercerización Laboral y la posibilidad de Tercerizar la actividad principal en la minería, según la Ley y Jurisprudencia, Perú 2021”, tuvo como objetivo general establecer de qué manera la tercerización se ocupa para que una empresa usuaria pueda delegar a una empresa tercerizadora, solo aquellas actividades que no son parte de su labor primordial, a fin de poder centrarse en su actividad principal, Perú 2021, el cual fue elaborado bajo el enfoque cualitativo, de tipo de investigación básica y diseño descriptivo y explicativo, también se utilizó la técnica de la entrevista dirigida a operadores jurídicos que fue discutido y examinado con los antecedentes, y las teorías detalladas, asimismo se utilizó la técnica de encuestas, dirigidas a trabajadores y extrabajadores de las empresas contratistas. En suma, respecto a mis entrevistas, obtuve como resultado, respecto al primer Objetivo General, que la figura de la Tercerización Laboral si es ventajosa para la empresa principal, respecto al Objetivo Específico 1, alrededor del 70% de los participantes concluyó que, si la figura de la Tercerización es bien aplicada, los trabajadores tercerizados no se verían afectados respecto a su derecho al trabajo y respecto al Objetivo Específico 2, se concluyó que, no se puede tercerizar la Actividad Principal de una Empresa Usuaria, objetivos que fueron concordantes con los resultados obtenidos en las encuestas a los extrabajadores y trabajadores mineros de empresas contratistas.