Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público del Callao, 2022

Abstract

La presente investigación se elaboró para determinar la relación que tiene el “Clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público del Callao, 2022”. La investigación presento un enfoque cuantitativo, aplicada no experimental –transversal, correlacional con una población de 127 trabajadores administrativos del nosocomio del Callao, el muestre no fue probabilístico - intencional. la muestra fue de 87 trabajadores administrativos se realizaron dos instrumentos validados por juicio de expertos utilizando la técnica la encuesta con 12 ítems para cada variable, dando un resultado mediante la prueba de rho de spearman una (Sig.) de 0.000 siendo > a 0,05 rechazando la Ho y aceptando la Ha, así mismo se obtuvo un coeficiente de correlación de 0,957 lo cual muestra una correlación positiva alta, en ese sentido se concluye que el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de un hospital público del callao, 2022