dc.contributor.advisor | Marquez Yauri, Heyner Yuliano | |
dc.contributor.author | Celis Leonardo, Mirian Ysabel | |
dc.date.accessioned | 2022-11-24T19:46:21Z | |
dc.date.available | 2022-11-24T19:46:21Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102423 | |
dc.description.abstract | El objetivo general fue establecer la influencia de las competencias
gerenciales, clima organizacional en la satisfacción laboral en la empresa
Envase Los Pinos SAC en Chimbote. El tipo de investigación fue aplicada, de
alcance explicativo, enfoque cuantitativo, no experimental y diseño transversal
correlacional causal. La muestra fue de 71 colaboradores de la misma institución
que participaron de manera voluntaria el muestreo fue no probabilístico por
conveniencia. La técnica utilizada en las tres variables fue el cuestionario como
instrumento, evaluados a través de la validez de contenido. De la misma manera,
se valoró la confiabilidad a través de una prueba piloto empleando el estadístico
Alpha de Cronbach, los instrumentos también fueron medidos en escala ordinal.
Se logró comprobar la influencia sobre la variable dependiente según el
coeficiente de Nagelkerke con el 49.6 % aceptándose que sí existe la influencia
de las variables competencias gerenciales, clima organizacional en la
satisfacción. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.title | Competencias gerenciales, clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Envases Los Pinos SAC Chimbote 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 33335378 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1825-9542 | es_PE |
renati.author.dni | 32958343 | |
renati.discipline | 413018 | es_PE |
renati.juror | Olortiga Condor, Lucio Wilfredo | |
renati.juror | Cruzado Vallejos, Maria Peregrina | |
renati.juror | Marquez Yauri, Heyner Yuliano | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |