dc.contributor.advisor | Uribe Hernández, Yrene Cecilia | |
dc.contributor.author | Jaque Sotelo, Delsy Rosmery | |
dc.date.accessioned | 2022-11-25T21:00:08Z | |
dc.date.available | 2022-11-25T21:00:08Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102534 | |
dc.description.abstract | En la investigación realizada se tuvo como objetivo general determinar la relación
entre la gestión por resultados y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital
de La Perla, 2020. El tipo de investigación fue básica, descriptivo correlacional, el
diseño de la investigación es no experimental transversal y el enfoque es
cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 95 trabajadores del área
administrativa de la Municipalidad distrital de La Perla.
La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos
fueron dos cuestionarios aplicados a los colaboradores del área administrativa de
la Municipalidad distrital de La Perla. Para la validez de los instrumentos se utilizó
el juicio de tres expertos, el cual tuvo como resultado aplicado y la confiabilidad de
cada instrumento se utilizó el SPSS versión 26 donde el Alfa de Cronbach en ambas
variables fue de 0,741 gestión por resultados y 0,787 para desempeño laboral. Es
por ello, que se llegó a la siguiente conclusión que existe una correlación positiva
muy fuerte entre gestión por resultados y el desempeño laboral con el estadístico
de Spearman es de 0,972 y la significancia es menor α<0.05 donde se rechaza la
hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna, afirmando que existe relación directa
entre la gestión por resultados y el desempeño laboral en la Municipalidad distrital
de La Perla, 2020. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Planificación estratégica | es_PE |
dc.title | La gestión por resultados y su incidencia en el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de La Perla, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 21413122 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3447-2535 | es_PE |
renati.author.dni | 70220756 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Jara Aguirre, Chantal Juan | |
renati.juror | Diaz Molinari, Javier Fernando | |
renati.juror | Uribe Hernández, Yrene Cecilia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | es_PE |
dc.description.rsu | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |