Procedimiento administrativo sancionador y la productividad laboral en una municipalidad distrital, Perú 2022
Fecha
2022Metadatos
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Este estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el proceso
administrativo sancionador y la productividad laboral en una Municipalidad Distrital,
Perú 2022. Donde nos encontramos con una investigación aplicada, además, con
un diseño no experimental - transversal, y la técnica usada es un cuestionario.
Igualmente, cuenta con una población y muestra de 20 empleados la Sub Gerencia
de Fiscalización y Control, pertenecientes a una Municipalidad Distrital. Los
resultados obtenidos fueron el 35% de los colaboradores tiene un alto y bajo de
conocimientos sobre el Procedimiento Administrativo Sancionador y un 30% del
personal labora tiene un conocimiento regular. Referente a la Productividad Laboral
predominó un nivel bajo (50%), seguido del nivel alto y regular con 35% y 15%
respectivamente. Además, se llegó a concluir que si existe una relación significativa
entre los métodos administrativos sancionadores y la productividad laboral, y de
acuerdo con el coeficiente de correlación (r=0,714), esta interacción es positiva y
aceptable.
Colecciones
- Trujillo [2287]