Clima organizacional y satisfacción laboral del personal que labora en un establecimiento de Salud de Loreto
Date
2022Metadata
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En la investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el clima
organizacional y satisfacción laboral del personal de salud que labora en el
establecimiento de Salud de Loreto. Se basó en teorías relacionadas al tema de
cada una de las variables, la metodología fue de tipo básica según su enfoque fue
cuantitativo diseño no experimental de corte transversal correlacional. Su población
conformada por 60 trabajadores de salud, la muestra igual que la población tuvo un
muestreo no probabilístico, como técnicas e instrumentos fue las encuestas y
cuestionarios, los resultados se observa la relación entre las variables clima
organizacional y satisfacción laboral donde se obtuvo un Rho de Spearman es 0,801
valor que indica una relación positiva alta, además un p – valor es 0,000 menor a
0,05 representando valores significativos. Por tanto, se puede concluir que el clima
organizacional está en relación directa con la satisfacción laboral del personal de
salud que labora en un establecimiento de salud de Loreto.
Collections
- Chiclayo [643]