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dc.contributor.advisorTerrones Marreros, Mario Andrés
dc.contributor.authorPérez Narváez, Verónica Thelizabeth
dc.date.accessioned2022-11-30T02:01:17Z
dc.date.available2022-11-30T02:01:17Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/102958
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación fue determinar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral del Personal de la Red de Salud Cajabamba 2019. El estudio fue no experimental y el diseño correlacional de corte transversal. La muestra se seleccionó a través de muestreo aleatorio simple a 83 colaboradores de la Red de Salud Cajabamba; se usó se usó la técnica de la encuesta, mediante cuestionarios sobre el clima organizacional y otros sobre el desempeño laboral de la Red Salud Cajabamba, ambas variables cumplieron con los requisitos de validez por juicio de expertos, se determinó la confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach, teniendo como resultado un valor de 0.605 para clima laboral y 0.7440 para desempeño laboral, estos resultados fueron muy confiables. El método que se utilizó fue el hipotético deductivo, para la prueba de hipótesis se utilizó la prueba r de Pearson. La conclusión de la investigación fue que el clima laboral se relaciona con el desempeño laboral, con un nivel de correlación positiva (r=0.653 y p- valor 0,000).es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación (Psicología)es_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral del personal de una red de Salud Perú, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma y modernización del Estadoes_PE
renati.advisor.dni17979641
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7841-9977es_PE
renati.author.dni41164472
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorValiente Saldaña, Yoni Mateo
renati.jurorPereda Guanilo, Victor Ivan
renati.jurorTerrones Marreros, Mario Andrés
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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