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dc.contributor.advisorMori Paredes, Manuel Alberto
dc.contributor.authorMinaya Espinoza, Carolina Loussiana
dc.date.accessioned2022-12-06T00:41:06Z
dc.date.available2022-12-06T00:41:06Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/103273
dc.description.abstractLa investigación estableció como objetivo, determinar la relación entre la motivación laboral y clima organizacional del personal que labora en las Unidades de Tránsito Sur Lima, año 2020, investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño correlacional, nivel no experimental transversal, con una población igual a 250 policías y la muestra de 73 policías, donde se aplicó la técnica de la encuesta y el cuestionario como instrumento. Los resultados indican que la motivación laboral tiene un valor medio de 46.5% y el clima organizacional con valor medio de 60.3%. Se concluye que, se determina la existencia de relación positiva baja entre la Motivación Laboral con el Clima Organizacional del personal pertenecientes a las Unidades de Tránsito Sur Lima, año 2020 evaluada con el estadístico de Rho de Spearman que asume una significancia igual a 0.00 el valor del Rho=0.346.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectTrabajoes_PE
dc.subjectPolicíaes_PE
dc.titleMotivación laboral y clima organizacional del personal que labora en las unidades de tránsito sur Lima, año 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeCallaoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de políticas públicases_PE
renati.advisor.dni07856089
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9687-492Xes_PE
renati.author.dni46360132
renati.discipline417477es_PE
renati.jurorPanche Rodriguez, Odoña Beatriz
renati.jurorSanchez Panta, Juan Roman
renati.jurorMori Paredes, Manuel Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.es_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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