dc.contributor.advisor | Palomino Gonzales, Lutgarda | |
dc.contributor.author | Abanto Soza, Silvana Mabel | |
dc.contributor.author | Zambrano Canales, Junior Alejandro | |
dc.date.accessioned | 2022-12-07T23:24:35Z | |
dc.date.available | 2022-12-07T23:24:35Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/103414 | |
dc.description.abstract | En la presente tesis titulada “Amparo contra el despido arbitrario durante el periodo
de prueba como consecuencia del covid-19, es una investigación que tiene como
objetivo general analizar el tratamiento del despido arbitrario durante el periodo de
prueba en época de covid-19, por lo que rara vez ha sido discutida y analizada; nos
referimos a los trabajadores que se encuentran en la etapa de periodo de prueba;
y si ellos se hallan o no debidamente tutelados y protegidos en sus derechos
laborales, En ese sentido, el tipo de investigación es básica, con enfoque cualitativo
y con enlace descriptivo.
Verificaremos y analizaremos la normatividad laboral vigente para corroborar así
que en efecto los trabajadores en periodo de prueba no se encuentran debidamente
protegidos frente al despido arbitrario; puesto que el empleador tiene la libertad de
terminar con dicho vínculo laboral de dicha etapa, sin que se sancione, ni teniendo
responsabilidad alguna. Finalmente se concluyó que los trabajadores aun pasando
una serie de pruebas para la contratación de un trabajo, por muy proactivos que
sean y aun cumpliendo a cabalidad con los requerimientos que el perfil del puesto
solicita, pueden ser despedidos sin ninguna justificación, lo cual los limita a distintos
derechos; puesto que con la modificación del art.38 y 76 del TUO pueden accionar
ante un resarcimiento por daño moral. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Despido | es_PE |
dc.subject | Despido | es_PE |
dc.title | Amparo contra el despido arbitrario durante el periodo de prueba como consecuencia del Covid 19 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma laboral: Flexibilidad laboral y reforma procesal laboral, negociación colectiva e inspección de trabajo y sistema previsionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 22422843 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5948-341X | es_PE |
renati.author.dni | 48609855 | |
renati.author.dni | 46130151 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Peralta Cabrera, Walter Cecilio | |
renati.juror | Marin Loyola, Linda Susan | |
renati.juror | Palomino Gonzales, Lutgarda | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Derecho público y privado | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Reducción de las desigualdades | es_PE |