Mostrar el registro sencillo del ítem
Estrés laboral en colaboradores de municipalidades de Arequipa, 2022
dc.contributor.advisor | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
dc.contributor.author | Pantoja de la Cruz, Claudia Andrea | |
dc.date.accessioned | 2022-12-12T18:05:32Z | |
dc.date.available | 2022-12-12T18:05:32Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/103458 | |
dc.description.abstract | La investigación realizada tuvo como objetivo general describir el nivel de estréslaboral en los colaboradores de municipalidades de Arequipa, 2022. El enfoque fue cuantitativo, el tipo de estudio fue básico, el diseño no experimental, niveldescriptivo, transversal; la muestra estuvo conformada por 88 colaboradores de dos municipalidades, el instrumento utilizado fue la escala de estrés laboral de la OIT OMS, adaptación peruana de Suárez, 2013. Los resultados obtenidos fueron que el 48.86 % de colaboradores de municipalidades presentaron estrés laboral bajo, un 36.36 % de colaboradores presentaron un nivel medio y un 14.77 % de colaboradores presentaron un nivel alto. Con respecto a la dimensión superiores y recursos, el 45.45 % de los colaboradores de municipalidades presentaron un nivel bajo, un 42.05 % de colaboradores presentaron nivel medio y un 12.50 % de colaboradores presentaron un nivel alto. En cuanto a la dimensión organización yequipo de trabajo, el 51.14 % de los colaboradores de municipalidades presentaron un nivel bajo, un 32.95 % de colaboradores presentaron nivel medio y un 15.91 % de colaboradores presentaron un nivel alto. Se concluyó que los colaboradores perciben que su capacidad de respuesta frente a las demandas laborales generadas en el trabajo, es adecuada | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.subject | Municipalidades | es_PE |
dc.title | Estrés laboral en colaboradores de municipalidades de Arequipa, 2022 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 32976183 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8032-5582 | es_PE |
renati.author.dni | 44377591 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Mosquera Figueroa, Dino Fernando | |
renati.juror | Alonso Busso, Luis Federico | |
renati.juror | Padilla Carrasco, Lily Margarita | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Ate [572]