Liderazgo transformacional y motivación Laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, año 2022

Abstract

El presente estudio de investigación titulado Liderazgo transformacional y motivación laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, 2022, tuvo como objetivo determinar la relación del liderazgo transformacional y la motivación laboral en los trabajadores de un centro de salud público de Lima, 2022. La investigación obedece a un enfoque cuantitativo, tipo trasversal y alcance correlacional, la muestra estuvo compuesta por 70 trabajadores. La técnica que se utilizó fue la encuesta y como instrumento fue el cuestionario. Los resultados mostraron que el liderazgo transformador en los trabajadores representó un nivel medio con un 50% y el otro 50% un nivel alto, respecto a la motivación laboral se halló que el 70% presentó un nivel medio y al analizar los resultados de la prueba estadística se encontró un (p=0,000 <0,05) y (Rho=+0, 667). Se concluye que existe una relación significativa y directa entre el liderazgo transformacional y la motivación laboral a un nivel moderado y fuerte