Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en docentes de diversas I.E. públicas de la provincia de Yungay, 2022

Abstract

La siguiente investigación tiene como objetivo, poder determinar la relación entre el síndrome de burnout y la satisfacción laboral, así mismo se trabajó con la investigación de tipo básica con una muestra de 310 docentes de las I.E. de la provincia de Yungay, también se utilizó el Maslach Burnout Inventory-Student Survey (MBI-SS) de Chico Robles la escala de Satisfacción Laboral (SL-SPC) de Sonia Palma para medir las variables. Además, se obtuvo como resultados una correlación significativa con el valor de - ,488 de las variables, y en cuanto a las dimensiones se utilizó el rho de sperman encontrando que si existe una correlación significativa en la mayoría de las dimensiones. Lo mismo sucedió en cuanto se midió las correlaciones de las variables con las dimensiones de la otra, donde se muestra que hay una relación negativa entre el agotamiento emocional y la despersonalización con la satisfacción laboral como variable y con sus dimensiones también, pero que hay una relación positiva entre la realización personal y todas las dimensiones de la satisfacción laboral. Por último, se obtuvo como conclusión que se acepta a la hipótesis de investigación la cual afirma que si hay una relación entre nuestras variables.