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dc.contributor.advisorSalirrosas Cabada, Richard Irvin
dc.contributor.authorRamirez Tello, Dana Ximena
dc.date.accessioned2023-01-13T16:25:55Z
dc.date.available2023-01-13T16:25:55Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/104485
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por objetivo determinar las propiedades psicométricas de la Escala Utrecht de Engagement en colaboradores de empresas privadas de Trujillo; el tipo de estudio fue aplicada, con un diseño de investigación, instrumental. Se realizó una prueba piloto a 50 colaboradores y se consideró una muestra total de 345 sujetos de ambos sexos, cuyas edades oscilaban entre 18 a 40 años. Se realizó la validez de contenido a través del criterio de jueces, por medio de la V. de Aiken, contando con 4 jueces expertos. La validez de constructo se efectuó mediante el análisis factorial confirmatorio por el método de máxima verosimilitud, considerando los elevados índices de modificación para la supresión de 5 ítems, evidenciando un modelo unifactorial con buenos índices de ajuste, X²/gl= 1.95; SRMR= .030; RMSEA= .061; CFI= .976; TLI= .970; PCFI= .798; AIC= 153.3. Asimismo, se efectuó la evidencia de validez externa, con el inventario de Burnout de Maslach, observando una correlación inversa de magnitud grande. Adicional, se determinó la confiabilidad por consistencia interna de Alpha de Omega, con un valor de .94, considerado como aceptable. Finalmente se concluyó que la escala, posee puntuaciones psicométricas aceptables en el modelo unifactorial propuesto.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectPsicometríaes_PE
dc.subjectPruebas psicológicases_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.titlePropiedades psicométricas de la Escala Utrecht de Engagement en colaboradores de empresas privadas de Trujilloes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPsicométricaes_PE
renati.advisor.dni44727724
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4443-5992es_PE
renati.author.dni74727523
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorTirado Bocanegra, Patricia Ibeth
renati.jurorAldave Herrera, Teresita del Pilar
renati.jurorSalirrosas Cabada, Richard Irvin
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligSalud integral humanaes_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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