dc.contributor.advisor | Muñoz Salazar, José Manuel | |
dc.contributor.author | Ames Sora, Luis Humberto | |
dc.date.accessioned | 2018-02-21T17:29:27Z | |
dc.date.available | 2018-02-21T17:29:27Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/10470 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre los
estilos de liderazgo y el desempeño laboral basado en la autopercepción de los
trabajadores de la Dirección de Control y Supervisión de Comunicaciones
dependencia del Ministerio de Transportes y Comunicaciones del Perú - Lima,
2014.
El tipo de investigación es no experimental con un diseño correlacional, se aplicó
el instrumento de medición a 132 empleados. Se realizó una encuesta de
alternativas fijas de respuesta, los cuales se sometieron a validación de expertos
y la confiabilidad se determinó a través del Coeficiente Alpha de Cronbach, cuyo
resultado indica que ambas variables tienen un nivel de confiabilidad bueno.
Los resultados muestran un liderazgo transformacional con tendencia a la
categoría alta y un liderazgo transaccional con tendencia a la categoría baja.
Como conclusión principal se logró determinar que los trabajadores ejercen de
manera más fuerte el liderazgo transformacional sobre el transaccional, sin
embargo ninguno de los dos es excluyente.
Por otra parte el desempeño laboral refleja indicadores importantes que se deben
mejorar para el logro de los resultados, por tal motivo, se recomienda tomar
medidas para mejorar las condiciones laborales, la estabilidad y los beneficios
sociales, así realizar planes de capacitación y entrenamiento de acuerdo a las
necesidades detectadas previa evaluación, con la finalidad de mejorar el
cumplimiento de sus funciones de trabajo, entre otras. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Estilos de liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Perú. Ministerio de Transporte y Comunicaciones | es_PE |
dc.title | Estilos de liderazgo en relación a la autopercepción del desempeño laboral en la dirección de control y supervisión de comunicaciones del Ministerio de Transporte y Comunicaciones del Perú - Lima, 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Problemática de la Administración Pública | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |