dc.contributor.advisor | Concha Huarcaya, Manuel Alejandro | |
dc.contributor.author | Luyo Ormeño, Carlos Jesus | |
dc.date.accessioned | 2023-01-24T22:06:07Z | |
dc.date.available | 2023-01-24T22:06:07Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/104876 | |
dc.description.abstract | El objetivo principal de la presente tesis fue establecer la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral en una muestra de 250 colaboradores de
una empresa privada textil en la provincia de Chincha. El tipo de investigación fue
básico, cuantitativo, no experimental, transversal y alcance correlacional. Los
instrumentos utilizados fueron: la escala de clima laboral y la encuesta de
desempeño laboral. Se obtuvo como principal resultado una correlación positiva de
nivel alto (r=.796; p<.001) y estadísticamente significativa entre el clima
organizacional y el desempeño laboral con un tamaño de efecto mediano (r2=.633)
concluyendo que a mayor sea la percepción de clima organizacional mayor serán
los niveles de desempeño laboral | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en colaboradores de una empresa privada textil de la provincia de Chincha | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07285283 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8564-7537 | es_PE |
renati.author.dni | 70170051 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Sosa Aparicio, Luis Alberto | |
renati.juror | Cueva Rojas, Manuel Eduardo | |
renati.juror | Concha Huarcaya, Manuel Alejandro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Salud integral humana | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |